CDMX lidera registro en programa VELAVO de autorregulación ante la STPS
Grandes corporativos en la capital buscan la acreditación voluntaria para exentar inspecciones ordinarias, mientras se eleva la fiscalización a firmas de servicios con inconsistencias en nómina.
Centro de Herramientas LFT en CDMX (2026)
Herramientas laborales para corporativos, oficinas, sector financiero y servicios en la capital del país.
Calculadora de Vacaciones LFT (CDMX)
Resultados
Días correspondientes:
Prima Vacacional (25%):
Evita multas STPS en CDMX: Cotiza tu Reloj BiométricoCalculadora de Finiquito por Renuncia (CDMX)
Resultados
Aguinaldo Prop.:
Vacaciones Prop.:
Prima Vacacional:
Total Neto Aprox:
Evita multas STPS: Cotiza tu Reloj Biométrico InmutableLiquidación por Despido Injustificado (CDMX)
Indemnización Constitucional
3 Meses de Salario (90 días):
20 días por año:
Prima Antigüedad (Topada a 2 SM):
*Tope calculado con el salario mínimo de $315.04 MXN.
Total Indemnización:
Evita multas STPS: Cotiza tu Reloj Biométrico InmutableCalculadora de Horas Extras LFT
Resultados
Primeras 9H (Dobles):
Excedente (Triples):
Total Pago Extra:
Evita multas STPS: Cotiza tu Reloj Biométrico InmutableSimulador Reducción Jornada 40 Horas
Impacto en Nómina
Evita multas STPS: Cotiza tu Reloj Biométrico InmutableCalculadora de Aguinaldo (CDMX)
Salario Bruto a Neto (Estimado)
Estimación Mensual
Deducciones (ISR/IMSS Aprox 20%):
Salario Neto Estimado:
Evita multas STPS: Cotiza tu Reloj Biométrico InmutablePrima Dominical y Días Festivos
Pagos Extra
Prima Dominical (25% extra):
Pago Festivos (Doble extra):
Total Pagos Extra:
Evita multas STPS: Cotiza tu Reloj Biométrico InmutableAuditoría STPS en CDMX - Control de Asistencia
Contesta este diagnóstico rápido para evaluar el riesgo normativo de tu empresa ante las inspecciones STPS en CDMX.
ALERTA: RIESGO DE MULTA EN CDMX
El sistema actual vulnera el principio de inmutabilidad. Las multas por incumplimiento ascienden hasta 5,000 UMA (+$586,000 MXN).
Cotiza tu Reloj Biométrico Inmutable con ByteCareMX AquíPreguntas Frecuentes sobre la Ley Federal del Trabajo en CDMX (2026)
¿Cuál es el salario mínimo aplicable en CDMX en 2026?
Para el ejercicio 2026, en CDMX aplica el salario fijado para la Zona Salarial General, equivalente a $315.04 MXN diarios.
¿Cómo afecta la zona salarial al cálculo de la prima de antigüedad?
El artículo 486 de la LFT establece que la prima de antigüedad tiene como tope máximo el doble del salario mínimo de la zona económica. En CDMX, dicho tope equivale a $315.04 x 2 diarios.
¿Cómo evitar multas de la STPS por control de asistencia?
Implementando sistemas biométricos o digitales inmutables que emitan comprobantes auditables y almacenen registros históricos por al menos un año conforme a los requerimientos de inspección federal.